• 招聘,从未如此简单

    互联网、区块链行业最佳合作伙伴

  • 关于人才官

    国内第一家专注区块链领域的HR团队

    企业概况

    人才官是一家专注于互联网、区块链领域,提供中高端招聘、技术培训、人才激励等一站式HR服务提供商,根据需求量身制定个性化的人力资源服务方案,专注于解决客户切实的问题,以客户的需求为核心,帮助企业提高人才竞争力。

    团队使命

    • 帮助更多的人,通过科学的方法,找到适合的职业通道,规划职业梦想
    • 通过完善管理体系,帮助企业解决人的问题,最大限度地激发人才潜能

    我们的优势

    • 十年以上大型研发团队一线管理实践
    • 依托先进的SaaS系统,打造高效的协作模式,招聘周期大幅低于国内同行
    • 丰富的人才资源,下游多家优质人才渠道伙伴紧密合作
  • HR一站式服务,不再为「人事」头疼

    人员招聘、人才盘点、绩效管理、技术培训、员工关怀、主题拓展,交给人才官,打造人才竞争力

  • 最懂行业的HR

    以丰富的行业背景为积淀,服务于互联网、区块链&数字货币领域众多知名公司

  • 最懂「人心」的HR

    十五年HR经验

  • 深受互联网、区块链合作伙伴信任

  • 成功案例

    客户的成功,是我们的骄傲

    案例一、北京某区块链企业

    Closed周期:22天

    客户状态:创业团队

    融资状况:千万级A轮投资

    客户需求:交易策略分析师1名、架构师1名、前端工程师若干、Java工程师若干、运维若干、财务1名、销售总监1名

    需求分析:创始团队思路清晰,公司品牌较弱,薪资竞争力中等,对候选人能力要求较高。需要打消候选人对公司发展的疑虑,展示公司发展前景及未来规划,建立稳定可信赖的骨干班底。

    解决方案:抓住所有需求中的重点岗位突破,围绕宽客交易策略分析师建立骨干团队。骨干人员到位后,该客户产品快速推向市场,仅用时不到半年,公司资本迅速增长过亿。

    案例二、北京某互联网金融企业

    Closed周期:5天

    客户状态:50-80研发团队

    融资状况:完成B轮融资,持续盈利

    客户需求:CTO

     

    需求分析:业务高速发展,年营业收入增长100%以上。由于业务规模增长较快,并探索出了多种新模式,需要具备金融背景的技术领军人才加入,提高系统的稳定性、吞吐能力,并带领团队将新业务模式落地实现。

    解决方案:与客户一同设计针对该岗位的薪资结构,包括固定工资、绩效奖金、绩效持股三方面。降低企业风险的同时,增加该岗位对候选人的吸引力。

  • 最新职位

    你的才能,应该有伯乐

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