【1】公司介绍
一家24年发展历程的企业，1994年起家于物业管理软件业务，2000年开始涉足地产经纪领域相关业务，并取得较好成绩，地产经纪业务于2010年在美国纽交所上市。
目前企业共有三大板块业务包括地产经纪、投融资和互联网科技，前两个板块的业务独立运营，人财物和互联网科技集团独立。
科技集团目前有1000人左右规模，50%以上是产研团队，下有四个子集团分别负责不同条线业务，即政通集团（G端业务）、企通集团（B端业务）、互联集团（底层toon平台）、C端业务，另外还有行业模块。
企业现在在做的就是打造一套移动生态系统，前3年时间是在打造最基础的技术底层平台，接下来的3年会将重心放在整个应用体系的打造上，之后逐渐到打造健全的操作系统。
【2】薪资福利
1. 五险一金
2. 健康体检
3. 带薪年假
4. 弹性工作
5. 股票期权
【3】工作职责及任职要求
工作职责：
1. 参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，从业务和技术角度给出决策意见。
2. 管理公司平台级产品迭代开发，制定版本总体需求规划，保证最终版本质量。
3. 前瞻性思考，提前发现并及时解决重大技术隐患和风险。
4. 主导公司级别技术决策会，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能。
5. 搭建公司核心队伍，提升团队技术天花板。
6. 完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。
任职资格：
1. 10年以上互联网工作经验，BAT、TMD（今日头条、美团、滴滴）等大厂验证过的高级技术牛人优先考虑。
2. 作为主要技术、管理角色经历过一款业界知名产品从0到100的全过程，在其中关键环节起重要作用，DAU超过千万级产品优先考虑。
3. 具备大并发、分布式架构实战经验，掌握系统限流、降级设计技巧，有过秒杀、抢购等高并发系统经验者优先考虑。
4. 主导过后台系统性能优化，有过10X性能优化、系统重构实战经验者优先考虑。
5. 熟悉移动端iOS、Android、H5 WebApp开发，有2年以上移动端团队管理经验。
6. 有5年以上大型团队管理经验，团队规模超过100人优先考虑。
7. 有运维、云服务、大数据、安全、搜索方面经验者优先考虑。
非专业素质
1. 知识面广，沟通能力强，很好理解总裁、产品、运营、市场需求，起到沟通桥梁作用。
2. 业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向。
3. 善于技术培训分享，在业界有名气、口碑者优先考虑。