招聘，从未如此简单

客户状态：创业团队

融资状况：千万级A轮投资

客户需求：交易策略分析师1名、架构师1名、前端工程师若干、Java工程师若干、运维若干、财务1名、销售总监1名

需求分析：创始团队思路清晰，公司品牌较弱，薪资竞争力中等，对候选人能力要求较高。需要打消候选人对公司发展的疑虑，展示公司发展前景及未来规划，建立稳定可信赖的骨干班底。

解决方案：抓住所有需求中的重点岗位突破，围绕宽客交易策略分析师建立骨干团队。骨干人员到位后，该客户产品快速推向市场，仅用时不到半年，公司资本迅速增长过亿。

客户状态：50-80研发团队

融资状况：完成B轮融资，持续盈利

客户需求：CTO

需求分析：业务高速发展，年营业收入增长100%以上。由于业务规模增长较快，并探索出了多种新模式，需要具备金融背景的技术领军人才加入，提高系统的稳定性、吞吐能力，并带领团队将新业务模式落地实现。

解决方案：与客户一同设计针对该岗位的薪资结构，包括固定工资、绩效奖金、绩效持股三方面。降低企业风险的同时，增加该岗位对候选人的吸引力。