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培训总监(30-50k/月)

【1】公司介绍

2016年成立,创新型能源数字化开放平台,国内最大一家能源数字化平台,能源互联网独角兽;

能源行业4万亿市场,和餐饮行业同一规模。

业务架构情况:

覆盖300+个城市,2000+ 在线油站,27万+签约电桩 覆盖全国90%以上的商用车平台

目前3亿触达用户,10000多个油站,复购率60%,半年留存率25%,覆盖27万,70%的公共充电桩

公司体量在2000人左右;

【2】融资状况

2018年4月,完成A+轮1.1亿元融资,投资方蓝焱资本、朴素资本联合投资;
2019年4月,完成B轮2.75亿元融资,投资方金沙江联合资本、清科资管领投,中海资本、青岛全球财富中心;

2019年8月,完成B+轮4.5亿融资, 投资方东方富海、日照市财金投资集团、建设银行、国中创投;

2019年11月,完成1.1亿美金C轮融资;

2020年6月,完成D轮融资9亿人民币,小米、蔚来领投;

【3】薪资福利

1. 骨干核心期权

2. 年终奖(2-4月)

3. 六险一金(有商业保险)

4. 健康体检

5. 带薪年假

6. 弹性工作

【4】岗位职责及任职要求

职责描述

1、负责培训体系的建立,按培训计划组织实施培训并进行有效性评估,达到所拟订的培训目标;

2、制定与实施专项培训项目规划;

3、负责开发和设计培训课程,组织编写相关培训教材;

4、完善内部培训师队伍并开发内外部培训资源;

5、配合实施培训项目并进行培训课程讲授;

6、协调、跟进专项培训的有效实施及组织培训效果考核;

7、负责外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目;

8、负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表;

9、负责管理培训场所、设施设备和培训用品。

岗位职责

1、本科以上学历,5年以上相关经验;

2、有互联网公司背景优先,能够适应变化;

3、具备项目管理的经验和能力,能够有效推进项目进度,把控相关环节;

4、有较强的团队意识,能够与团队成员有效协作。

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