【1】公司介绍
全 球 最 大 的 能 源 互 联 网 平 台
全球最大的出行服务提供商 没有一辆汽车
全球最大的零售服务提供商 没有一件库存
全球最大的大交通服务供应商 没有一架飞机
成立三年，核心业务数据稳居全国第一
2016年5月成立，是“互联网+能源”B2B项目，中国油电一体化商用车能源供应商，领先的能源互联网开放平台。通过运用大数据等技术，改变能源交易模式，打破能源行业垄断，创造能源生态新格局，做能源行业的“操作系统”。
目前3亿触达用户，10000多个油站，复购率60%，半年留存率25%，覆盖27万，70%的公共充电桩。覆盖300+个城市，2000+在线油站，27万+签约电桩 覆盖全国90%以上的商用车平台，3000万+商用车司机。搭建高效能源聚合互联网平台，年化GMV100亿+。
【2】融资情况
2018年4月，完成A+轮1.1亿元融资，投资方蓝焱资本、朴素资本联合投资。
2019年4月，完成B轮2.75亿元融资，投资方金沙江联合资本、清科资管领投，中海资本、青岛全球财富中心。
2019年8月，完成B+轮4.5亿融资, 投资方东方富海、日照市财金投资集团、建设银行、国中创投。
2019年11月，完成1.1亿美金C轮融资。
【3】薪资福利
1. 骨干核心期权
2. 年终奖（2-4月）
3. 六险一金（有商业保险）
4. 健康体检
5. 带薪年假
6. 弹性工作
【4】岗位职责及任职要求
职责描述
1、根据现有编制及业务发展需求，统计分析各部门招聘需求，编制人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各类有效的招聘渠道，控制招聘费用的预算。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、多渠道组织开展招聘工作，为公司引进优秀人才。
5、执行面试甄选、定岗定薪、入职安置以及试用期跟踪管理工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源，工商管理等相关专业优先；
2、互联网行业5年以上相关工作经验，1年以上团队管理经验；
3、熟悉招聘全流程管理，善于开拓渠道，具备丰富的招聘经验和技巧；