【1】公司介绍
2016年成立,创新型能源数字化开放平台,国内最大一家能源数字化平台,能源互联网独角兽;
能源行业4万亿市场,和餐饮行业同一规模。
业务架构情况:
已经建立起覆盖全国超1700个城市的油电一体化出行能源服务网络,加油站20000余座、充电桩40万余根,面向国内4亿用户提供能源供给服务。
【2】融资状况
2018年4月,完成A+轮1.1亿元融资,投资方蓝焱资本、朴素资本联合投资;
2019年4月,完成B轮2.75亿元融资,投资方金沙江联合资本、清科资管领投,中海资本、青岛全球财富中心;
2019年8月,完成B+轮4.5亿融资, 投资方东方富海、日照市财金投资集团、建设银行、国中创投;
2019年11月,完成1.1亿美金C轮融资;
2020年6月,完成D轮融资9亿人民币,小米、蔚来领投;
【3】薪资福利
1. 骨干核心期权
2. 年终奖(2-4月)
3. 六险一金(有商业保险)
4. 健康体检
5. 带薪年假
6. 弹性工作
【4】岗位职责及任职要求
职责描述
1、负责培训体系的建立,按培训计划组织实施培训并进行有效性评估,达到所拟订的培训目标;
2、制定与实施专项培训项目规划;
3、负责开发和设计培训课程,组织编写相关培训教材;
4、完善内部培训师队伍并开发内外部培训资源;
5、配合实施培训项目并进行培训课程讲授;
6、协调、跟进专项培训的有效实施及组织培训效果考核;
7、负责外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目;
8、负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表;
9、负责管理培训场所、设施设备和培训用品。
岗位职责
1、本科以上学历,5年以上相关经验;
2、有互联网公司背景优先,能够适应变化;
3、具备项目管理的经验和能力,能够有效推进项目进度,把控相关环节;
4、有较强的团队意识,能够与团队成员有效协作。