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HRBP Head(30-40k/月)

【1】公司介绍

2016年成立,创新型能源数字化开放平台,国内最大一家能源数字化平台,能源互联网独角兽;

能源行业4万亿市场,和餐饮行业同一规模。

业务架构情况:

已经建立起覆盖全国超1700个城市的油电一体化出行能源服务网络,加油站20000余座、充电桩40万余根,面向国内4亿用户提供能源供给服务。

【2】融资状况

2018年4月,完成A+轮1.1亿元融资,投资方蓝焱资本、朴素资本联合投资;
2019年4月,完成B轮2.75亿元融资,投资方金沙江联合资本、清科资管领投,中海资本、青岛全球财富中心;

2019年8月,完成B+轮4.5亿融资, 投资方东方富海、日照市财金投资集团、建设银行、国中创投;

2019年11月,完成1.1亿美金C轮融资;

2020年6月,完成D轮融资9亿人民币,小米、蔚来领投;

【3】薪资福利

1. 骨干核心期权

2. 年终奖(2-4月)

3. 六险一金(有商业保险)

4. 健康体检

5. 带薪年假

6. 弹性工作

【4】岗位职责及任职要求

岗位职责

1、深度参与并促进业务团队战略生成,为战略落地提供组织诊断和方法论支撑,与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通;

2、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能够匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力;

3、通过有效的人力资源实践,在业务团队推动组织变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升;

4、打造公司企业文化,通过有效方式,搭建文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康并且为公司持续创新创造氛围载体;

5、对HRBP团队人员能够提供有效的支持、规划、培养,激发潜力。

任职要求

1、统招本科及以上学历,7年以上工作经验,1年以上互联网公司HRBP HEAD经验;

2、熟练掌握人力资源各模块工作方法论并能够落地执行,具有优秀的OD sense;

3、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力;

4、为人正直、职业化形象良好,抗压力和亲和力强,有良好的自我调控及激励的能力,能够培养和带领团队。