回到主页

OD负责人(30-50k/月)

【1】公司介绍

2016年成立,创新型能源数字化开放平台,国内最大一家能源数字化平台,能源互联网独角兽;

能源行业4万亿市场,和餐饮行业同一规模。

业务架构情况:

已经建立起覆盖全国超1700个城市的油电一体化出行能源服务网络,加油站20000余座、充电桩40万余根,面向国内4亿用户提供能源供给服务。

【2】融资状况

2018年4月,完成A+轮1.1亿元融资,投资方蓝焱资本、朴素资本联合投资;
2019年4月,完成B轮2.75亿元融资,投资方金沙江联合资本、清科资管领投,中海资本、青岛全球财富中心;

2019年8月,完成B+轮4.5亿融资, 投资方东方富海、日照市财金投资集团、建设银行、国中创投;

2019年11月,完成1.1亿美金C轮融资;

2020年6月,完成D轮融资9亿人民币,小米、蔚来领投;

【3】薪资福利

1. 骨干核心期权

2. 年终奖(2-4月)

3. 六险一金(有商业保险)

4. 健康体检

5. 带薪年假

6. 弹性工作

【4】岗位职责及任职要求

岗位职责
1、参与公司组织架构的设计与完善,参与制定公司的人力资源规划;
2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发和完善工作;
3、负责公司管理体系和流程建设,制定中高管干部年度培养计划,建设中高管干部后备人才库;
4、定期组织人才盘点;完成公司高潜力人才的选拔、培养工作;
5、配合HRD完成其他人力资源项目的实施推进。

任职要求
1、本科以上学历;
2、人力资源工5年以上经验,从事组织发展或领导力开发模块1年以上工作经验,有咨询公司人力资源项目经验者优先;
3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力。